Kiirem info teenuste kohta:
KKK E-teenindus Telli konteiner

AS Tallinna Jäätmete Taaskasutuskeskus huvigruppide küsimustik

Avaleht AS Tallinna Jäätmete Taaskasutuskeskus huvigruppide küsimustik
Sissejuhatus

Tallinna Jäätmete Taaskasutuskeskus (TJT) soovib koguda tagasisidet ja ettepanekuid, et kujundada ja arendada oma keskkonna-, sotsiaalsete ja juhtimise (ESG – Environmental, Social, Governance) põhimõtteid ja tegevusi. Kuigi TJT ei ole seni koostanud ega avaldanud ESG strateegiaid ega poliitikaid, peame oluliseks huvigruppide kaasamist sellel teekonnal. Teie vastused aitavad meil paremini mõista ootusi ja kujundada jätkusuutlikumat, vastutustundlikumat tegevust tulevikus.

1. Taustaküsimused
1.1. Millisesse huvigruppi Te kuulute?
1.2. Kui tihti puutute kokku TJT tegevusega?
1.3. Kas TJT tegevus mõjutab Teid või Teie organisatsiooni?
2. Keskkonnamõju ja kestlikkus
2.1. Millised TJT keskkonnamõjud on Teie arvates kõige olulisemad? (Kuni 3 valikvastust)
2.3. Millistes valdkondades võiks TJT teie arvates tulevikus enam panustada kestlikkusse ja keskkonnasäästlikkusse? *(Võite märkida kõik sobivad variandid või lisada oma ettepaneku)*
3. Sotsiaalne vastutus ja kogukond

TJT soovib paremini mõista, kuidas tema tegevus mõjutab kogukonda ja töötajaid ning millised on huvigruppide ootused sotsiaalse vastutuse valdkonnas.

3.1. Kuidas mõjutab TJT tegevus Teie arvates kohalikku kogukonda?
3.2. Kas TJT on Teie hinnangul avatud koostööle kohaliku kogukonnaga?
3.4. Töötingimused ja tööohutus
3.4.1. Kuidas hindate TJT töökeskkonda ja töötingimusi?
3.4.2. Kas tunnete, et tööohutus on teie töös piisavalt tagatud?
3.4.3. Kas olete saanud piisava juhendamise ja väljaõppe ohutuks tööks?
3.4.4. Kas töövahendid ja tööriided on kvaliteetsed ja sobivad töö tegemiseks?
3.5. Töötajate heaolu ja arengu võimalused
3.5.1. Kas tunnete, et teie panust väärtustatakse TJT-s?
3.5.2. Kas teil on võimalus osaleda koolitustel ja areneda tööalaselt?
3.6. Mitmekesisus ja kaasav töökultuur
3.6.1. Kas tunnete, et TJT töökultuur on kaasav ja õiglane?
3.6.2. Kas kõik töötajad on teie hinnangul koheldud võrdselt ja lugupidavalt?
3.6.3. Kas tunnete end oma töökohal turvaliselt ka psühhosotsiaalses mõttes (kiusamine, diskrimineerimine)?
3.7. Juhtimine ja kommunikatsioon
3.7.1. Kas TJT juhtkond jagab piisavalt teavet otsuste ja muudatuste kohta?
3.7.2. Kas teil on võimalik avaldada oma arvamust või ettepanekuid töökohal?
3.7.3. Kui usaldusväärsena tajute TJT juhtkonda? (1 – mitte üldse, 5 – väga hästi)
3.8. Üldine rahulolu ja ettepanekud
4. Juhtimine ja läbipaistvus

TJT on alustamas oma ESG-lähenemise kujundamist. Soovime mõista, millised on ootused juhtimise, läbipaistvuse ja huvigruppide kaasamise osas.

4.1. Kuidas hindate TJT tegevuste läbipaistvust? (1 – mitte üldse, 5 – väga läbipaistvad)
4.2. Kas TJT jagab Teie hinnangul piisavalt infot oma tegevuse ja arengusuundade kohta?
4.3. Kas TJT võtab Teie arvates arvesse huvigruppide tagasisidet oma tegevuse kujundamisel?
4.5. Millised on Teie peamised ootused TJT tegevusele? (Valige üks või mitu)
5. Lõppsõna

Täname Teid, et võtsite aega AS Tallinna Jäätmete Taaskasutuskeskuse ESG teemalise küsitluse täitmiseks. Teie vastused ja ettepanekud on meile väärtuslik sisend, et kujundada vastutustundlikumat ja kestlikumat tegevust tulevikus.

TJT püüab olla hea partner, tööandja ja keskkonnahoidlik tegutseja – teie tagasiside aitab meil selles suunas edasi liikuda.

Kui soovite oma vastuseid täpsustada või nendega seoses edaspidi ühendust võtta, palun kirjutage aadressil esg@tjt.ee.

Palume kinnitust